Jak skutecznie rekrutować w dobie rosnącej świadomości o różnorodności?
Nowoczesne organizacje składają się z ludzi różniących się nie tylko płcią czy pochodzeniem kulturowym. Mamy do czynienia z różnicami w zakresie wieku, wyznania, stylów pracy, statusu społecznego, doświadczenia i wielu innych. Właśnie ta wielowymiarowa różnorodność napędza innowacje i odporność zespołów. Duże firmy/korporacje decydują się na otwarcie całych działów Inclusion&Diversity (I&D) – czyli zespołów, które mają […]
#arche
Czytaj dalej
